11月26日下午，“許繼智能跨步發(fā)展轉(zhuǎn)型期動員大會”隆重召開，公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工參加了會議。
　　會議主持人首席執(zhí)行官首先講述了此次會議的主題，并就《重構(gòu)市場體系及干部任免》的重要文件做出詳細闡釋，指出公司目前業(yè)務(wù)主要由四大板塊筑成，分別是市場體系、研發(fā)中心、供應(yīng)鏈體系、技術(shù)支持。他強調(diào)針對未來大跨步大發(fā)展的良好機遇，公司將為素質(zhì)高、能力強的青年人才提供一個更廣闊的發(fā)展空間和平臺，并鼓勵大家磨礪自強，緊跟時代步伐，穩(wěn)步提升自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
　　隨后，各主管副總經(jīng)理分別就所負責(zé)的業(yè)務(wù)板塊下一階段的工作思路進行了發(fā)言，就職工培訓(xùn)、全員素質(zhì)提升、高效率團隊打造、企業(yè)文化構(gòu)建，穩(wěn)扎穩(wěn)打推進零缺陷管理、全面質(zhì)量管理、精益生產(chǎn)管理、全員績效管理，平臺化、模塊化、規(guī)范化 “產(chǎn)學(xué)研”緊密結(jié)合的研發(fā)體系建立，并實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展；全面貫徹落實“以市場為中心的運營體系”等方面進行全方位展望和闡述。
　　最后，公司董事長做總結(jié)發(fā)言，他指出面臨當(dāng)前經(jīng)濟形勢下行和公司在“新三板”掛牌后的新機遇，要求全體員工要具備憂患意識，要摒棄國有企業(yè)弊端和“大企業(yè)病”，要求全體員工堅持創(chuàng)業(yè)之初堅韌不拔、艱苦奮斗的優(yōu)良工作作風(fēng)，建立每位員工的主人翁意識，要求全員爭優(yōu)爭先，全體員工要在不同的崗位自動自發(fā)的開展工作，要用全力打造一個全新面貌、全新氣象的現(xiàn)代化企業(yè)，為實現(xiàn)公司“發(fā)展振興民族智能配用電產(chǎn)業(yè)”的企業(yè)使命而努力奮斗！

綜合管理部 李莉