2015年7月6日，許繼智能公司新生見面會在科研樓四樓會議室舉行，來自各大院校的40余名畢業(yè)新生參加了本次見面會，公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人出席見面會并進(jìn)行了交流座談。

　　見面會上，公司領(lǐng)導(dǎo)首先對新員工的到來表示熱烈的歡迎，并悉心介紹了公司的基本情況和發(fā)展前景，希望新員工通過了解公司、發(fā)展方向，樹立起為企業(yè)真誠服務(wù)的信心和決心，敬業(yè)愛崗，踏實(shí)工作；其次，新員工要盡早實(shí)現(xiàn)價(jià)值觀、行為觀的轉(zhuǎn)變和提升，強(qiáng)調(diào)了五項(xiàng)核心價(jià)值觀的重要性，并對每項(xiàng)核心價(jià)值觀進(jìn)行深刻的闡述；最后，張總對新員工們提出了幾點(diǎn)殷切希望：一要適應(yīng)新的工作環(huán)境，盡快完成角色轉(zhuǎn)變；二要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合；三是要有責(zé)任心，踏踏實(shí)實(shí)地把工作做好，早日成長為優(yōu)秀的許繼智能員工。

　　隨后，公司領(lǐng)導(dǎo)對入職的新員工提出了寶貴的建議：一要及時(shí)轉(zhuǎn)變思維方式，合理安排時(shí)間，主動學(xué)習(xí)，掌握適合自己的學(xué)習(xí)和工作方法；二要積極學(xué)習(xí)企業(yè)文化，增強(qiáng)凝聚力；三要融入公司這個(gè)大集體中，員工之間，上下級之間，與導(dǎo)師之間和諧相處。

　　通過此次見面會，新員工進(jìn)一步了解了公司目前的現(xiàn)狀和發(fā)展前景，也切實(shí)感受到了公司對他們的重視和關(guān)懷，更加堅(jiān)定了為許繼智能公司做大做強(qiáng)貢獻(xiàn)一份力的信心和決心。

綜合管理部

馬彥龍