金秋時(shí)節(jié)，為充分激發(fā)、調(diào)動(dòng)員工的士氣和干勁，結(jié)合許繼智能的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，公司發(fā)起了2013年度勞動(dòng)競(jìng)賽。9月14日上午，由公司常務(wù)副總經(jīng)理主持，公司全員參加的許繼智能公司勞動(dòng)競(jìng)賽動(dòng)員大會(huì)在公司生產(chǎn)大廳隆重召開(kāi)。勞動(dòng)競(jìng)賽的主題是“大干100天，合同集中清零，確保完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)”。

　　常務(wù)副總經(jīng)理宣讀了關(guān)于開(kāi)展公司勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的通知，通知指出：為提高廣大職工的工作熱情，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，強(qiáng)化崗位技能，提升服務(wù)質(zhì)量，降低運(yùn)營(yíng)成本，確保公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的順利完成，公司自9月起至12月底，在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，活動(dòng)結(jié)束后對(duì)表現(xiàn)突出的先進(jìn)團(tuán)體和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　總經(jīng)理做動(dòng)員講話(huà)，明確指出開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽是貫徹公司2013年精細(xì)化管理目標(biāo)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，提升隊(duì)伍素質(zhì)的一項(xiàng)重要舉措。具體提出以下四點(diǎn)要求：

　　1.結(jié)合實(shí)際工作中需要改進(jìn)的方面，檢驗(yàn)工作標(biāo)準(zhǔn)，完善工作流程，逐步樹(shù)立先進(jìn)的服務(wù)理念，不斷增強(qiáng)品牌意識(shí)；

　　2.加強(qiáng)各部門(mén)建設(shè)，抓好細(xì)節(jié)管理，強(qiáng)化執(zhí)行力，營(yíng)造良好的工作氛圍；

　　3.公司各環(huán)節(jié)力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“零缺陷”、“一次做對(duì)”；

　　4.通過(guò)“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、包容、專(zhuān)業(yè)”五項(xiàng)核心價(jià)值觀主題討論，凝聚員工智慧，激發(fā)員工創(chuàng)新活力，促進(jìn)全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的圓滿(mǎn)完成。

　　公司全體員工將貫徹此次勞動(dòng)競(jìng)賽動(dòng)員大會(huì)精神，積極在公司營(yíng)造踏實(shí)勤干的氛圍，明確方向，樹(shù)立信心，齊心協(xié)力為實(shí)現(xiàn)全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而奮斗！